团队合作是一种为达到目标自愿合作、协同努力的精神。通过团队合作，可以调动团队成员的资源和才智。在追求成功的道路上，我们离不开团队合作。作为团队的一份子，我们每个人都要发挥自己的作用。
1、什么是团队合作能力？
团队合作能力是指在团队的基础之上发挥团队最大价值、互帮互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的员工来说，每个人都要各尽其职、发挥个人能力。对于团队来说，未必各方面能要面面俱到，而是要很好地借助物力、人力，让员工相互采长补短，彼此学习借鉴他人的优点。大家知道一根筷子非常容易折断，但是一把筷子却毫发无伤。这就是集体团结的力量。
2、团队合作能力的重要性？
（1）提高团队力量
正所谓“众人拾柴火焰高”，一个团队只有具备了团队合作能力才能够所向披靡。通过团队合作，可以给团队营造积极进取的合作氛围，减少战斗孤独感。由于大家的目标都一致，整个团队就有一种归属感。这种归属感可以激发团队的战斗力和员工的潜力，实现“人多好办事”的局面。一个人的力量是有限的，团结员工可以发挥无限的力量，提高整个团队的工作效率。
（2）提高决策效率
一个团队如果没有合作精神就是一盘散沙。一个团队要想发挥出最大效益就要各司其职，尽其所用。一个好的团队必然是民主、开放的团队，在团队工作中领导能够听到各方面的声音，拓展自己的思路，从而做出高效、正确的决策。
（3）提高学习能力
一个人毫无目标地努力容易产生懈怠。通过团队组织与合作，可以实现自我价值的最大化。在一个合作氛围浓厚的团队中，员工需要换位思考，从他人角度思考问题，倾听别人的观点，整合自己的想法。在与团队成员合作的过程中，员工不仅仅是一个工作者，也是一个合作目标的共同参与者。团队合作可以改变员工的视角，增强学习能力，成为敏锐的思考者。
3、如何提高团队合作能力？
（1）促进沟通
一个团队的领导者要加强团队的监督和沟通。由于团队中个体存在差异，每个人的立场也不一样，为了团结员工，使大家拧成一股绳，领导要鼓励员工交流，促进双向沟通。沟通是促进一个团队协同合作最直接有效的方式。沟通可以化解矛盾，提高合作效率。良好的沟通带来和谐的人际关系，有利于团队的稳定和发展。
（2）增强自我驱动力
我们在做某一件事情时，除了客观环境的激励，我们还应该增强自我驱动力。当外界的压力转化为内在的驱动力时，个体才能真正发挥自己的特长，由被动驱使转变为主动应战。为了提高自己的业绩，员工要学会自我勉励，克服懒惰、拖延等方面的缺点，积极发挥自己的才能。
（3）多组织活动
一个团队要想提高凝聚力，就要多组织活动。适时适当地组织活动可以增进员工之间的感情，培养合作的默契，凝聚员工的力量，增加员工的集体荣誉感。通过组织活动，员工可以放松身心，在团队中找到归属感，促进员工之间的沟通和了解，激发员工为组织效劳的决心。
正所谓“人心齐，泰山移”。在团队的合作中，只有团队成员之间能够和谐相处，高效沟通，发挥所长，团队才能实现利益的最大化。作为员工，每个人都要找到个人利益与集体利益的平衡点。只有员工和团队一同努力，才能实现双方的共赢。因此，团队的合作能力非常重要，值得每个人去学习。
